our nos chauffeurs (et bien entendu pour les conductrices également), le camion représente leur deuxième maison. En tant que chauffeur de camion de longue date, le directeur général Meindert Nijmeijer sait que les longs transports dans des véhicules standards sont tout sauf agréables. C’est la raison pour laquelle nos collaborateurs ont toujours leur mot à dire dans l’achat des nouveaux véhicules qui leur sont destinés. Tous nos véhicules disposent d’un équipement exceptionnel. Les conducteurs ayant des problèmes de dos, par exemple, bénéficient de sièges ergonomiques. Mais des matelas ergonomiques pour les couchettes, des climatiseurs d’appoint, des réfrigérateurs, des micro-ondes, des téléviseurs et même des machines à café font également partie de notre équipement standard.

Notre objectif est de rendre nos collaborateurs aussi indépendants que possible pour qu’ils puissent être entièrement autonomes, et également se reposer efficacement, dans des endroits sans possibilité de restauration. Car seuls des chauffeurs satisfaits et bien reposés peuvent répondre aux exigences complexes du secteur des transports avec la qualité à laquelle les clients de NTL sont habitués.

Nous offrons également les meilleures conditions de travail possibles aux collaborateurs de notre siège à Gronau. Des bureaux modernes avec des bureaux réglables en hauteur, des chaises de grande qualité et les dernières technologies créent les conditions idéales pour l’excellent travail que l’équipe accomplit chaque jour. Par ailleurs : nous offrons également un bon climat de travail au sens littéral du terme : tous nos bureaux sont entièrement climatisés, de sorte que les collaborateurs de notre siège gardent toujours la tête froide, même durant les étés extrêmement chauds de ces dernières années!

Des conditions cadres optimales ne sont pour nous qu’un aspect de la fidélisation des employés. Notre bon esprit d’équipe constitue l’autre aspect ! Les collaboratrices et collaborateurs de NTL interagissent au-delà des frontières des services de manière très amicale et ouverte. Le fossé qui existe dans de nombreuses entreprises de transport entre l’administration et les chauffeurs est inexistant dans la nôtre. Notre culture d’entreprise ouverte, un modèle typiquement néerlandais que Meindert Nijmeijer a adopté de son pays d’origine, en est l’une des raisons. La collaboration c’est comme faire partie d’une grande famille : il y a des échanges étroits, souvent privés, des pauses communes et sans oublier des fêtes d’entreprise exceptionnelles.